На квартире обычно работает 2 специалиста. Зайдя на хэд хантер, мы увидим, что зарплата рабочего примерно
70 000 – 80 000 рублей в месяц. Соответственно мы получаем себестоимость около 210 000 - 240 000 рублей.
Это только оплата рабочим. Плюс офис, реклама, менеджер, прибыль компании, гарантийные обязательства и так далее.
В компании Ника - это составляет около 15%. Но такую маленькую сумму могут позволить себе только большие компании. Если у компании всего 1 или 2 прораба – то конечно они должны в прибыль закладывать больше.
Другой момент – можно ли сэкономить на рабочих и платить им меньше? Можно, но есть ли смысл? Ремонт делают раз в 10 лет. Сэкономив 50 000 (около 5 000 в год), заказчик не получит тот ремонт, который будет радовать годами. Рабочий будет думать: "я работаю (условно) за 40 000, а почему все получают 80 000?"
Вывод рабочего: "либо я сделаю в 2 раза быстрее, но тяп-ляп\ либо я что-то украду и продам\либо у нас будет много дополнительных работ, которые не учли в смете".
Уверять себя, что мы все проконтролируем\заставлю сделать хорошо – это самообман. С заказчиком расторгнут договор и он потом будет искать, кто доделает.
Чтобы было понимание – переделки — это минимум на 30% дороже, чем, когда бригада делает с нуля.